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宁夏分公司民主生活会直面“问题”红脸出汗
发布时间:2019-09-02 来源:宁夏公司 作者:李少贤 马娟

8月28日,宁夏分公司党委召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。会上,班子成员检视剖析、互相批评都开门见山、直奔问题,达到了红脸出汗、推动工作的目的。

为了将此次民主生活会开出高质量、开出新气象,该公司党委坚持问题导向,班子成员至少深入1-2个基层党支部和1-2个基层班组召开座谈会,了解基层实情,多渠道征求基层及机关各部门意见和建议,班子成员结合分管工作和联系点进行蹲点式调研和访谈,班子成员之间、班子成员与党建联系点单位、分管部门负责同志、组织关系所在支部党员代表之间开展一对一、面对面谈心谈话,力争摸清实情、找准问题,并结合自身思想和工作实际“领回”问题,深刻检视剖析、深入查找原因,明确整改方向。

会上,班子成员聚焦“不忘初心、牢记使命”主题,逐一开展了批评和相互批评。大家在发言中见人见事、直指问题,剖析思想深层原因,提出整改措施。在批评环节中,班子成员讲真话、求实效、不回避、不遮掩,除了“学习不系统不深入”的问题外,还有“担当不够”“关心关爱职工不够”“性格急躁”“沟通方式有待改进”等有辣味的意见建议。这些意见建议直击问题深处,切实达到了红脸出、改进作风、推动工作的目的,为整装再出发、全力冲刺年度目标奠定基础。

“这个民主生活会很规范、质量高,会前准备充分、检视问题准确到位、剖析思想深刻、相互批评辣味足……”集团公司主题教育第一巡回指导组现场进行了点评。

主题教育以来,该公司组织集中学习研讨9次,邀请专家辅导4次,到自治区档案馆开展参观党史主题党日活动1场次。党委委员深入基层开展实地走访、座谈交流、个别谈话10场次,覆盖所有基层单位,形成调研报告8份,组织召开了调研成果交流会。班子成员根据职责分工认真检视,查摆出问题35项,立行立改8项,27项纳入整改清单,明确了整改时限和责任人,建立了长效整改和巩固机制。

责任编辑:张荣


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