首页 / 新闻中心 / 新闻 / 党建新闻

新闻

上海庙能源公司“讲学查思”反腐倡廉主题教育深入人心
发布时间:2019-09-20 来源:上海庙能源公司 作者:周智华

“抓早抓小、防微杜渐是我们纪委最应该做扎实的工作,要把意甲赞助商万博‘讲学查思’反腐倡廉主题教育活动融入日常廉洁文化教育中,用干部员工易于接受的方式开展工作。”上海庙能源公司纪委书记在月度“警示教育日”活动上如是说。

自今年3月意甲赞助商万博下发《关于开展“讲学查思”反腐倡廉主题教育活动的通知》后,上海庙能源公司纪委高度重视,以“领导讲、大家学、自我查、全员思”为活动主题,把月度“警示教育日”“清风苑”公众平台、分管领域党廉工作会等作为实施“讲学查思”反腐倡廉主题教育活动的有效载体,立足全员,深入推进,在潜移默化中实现了党纪法规教育常态化、警示教育常态化、提醒教育常态化,全员“不想腐”的思想自觉和行动自觉不断增强,为推动“本廉阳光工程”建设奠定了廉洁从业思想基础。

率先垂范、以上率下,廉洁从业“领导讲”

领导人员既是领导者,又是践行者。以上率下、以行胜言,一级做给一级看,一级带着一级干,示范效应发挥的作用不言而喻。

该公司纪委紧盯党委主体责任,督促提醒党委班子成员,结合项目开工建设实际,立足岗位,积极备课,为干部员工讲授廉洁党课。

领导人员对照《中国共产党纪律处分条例》和集团公司《警示录》等,讲形势、谈纪律,讲案例、谈体会,用一句句语重心长的朴实廉语告诫自己、告诫干部员工。

党委书记以“认清形势任务、坚守底线红线,为建设‘本廉阳光工程’保驾护航”为主题,从学习上级党风廉政建设有关精神、当前形式和工程建设推进情况重点关注的内容和构建大监督机制、着力发挥群众监督“天眼探头”作用三个方面进行了分享。

总经理以“以技术反腐为抓手,构建大监督工作格局,为推动‘本质廉洁型工程’建设奠定基础”为主题,从腐败产生的主要原因、反腐机制的内在联系、遏制腐败的主要举措三个方面进行了分享。

其他领导班子成员通过召开分管领域党廉工作会,搭建党支部“三会一课”和分管领域专业会等契机,开展廉洁从业集体谈话、讲授廉洁党课。

通过领导人员的率先垂范、以上率下,该公司“领导讲”的廉洁从业机制已经建立,并纳入了年度领导人员党风廉政建设监督责任书,由公司纪委根据每季度下发的《领导人员监督责任清单》进行提醒,切实压实压紧了领导人员的党廉责任。

学考结合、注重效果,党纪企规“大家学”

如何让党纪企规不仅学好,还能让全员深入理解,这个问题摆在了该公司纪委面前。该公司纪委坚持问题导向,通过走访了解、调查问卷等方式,不断总结以往开展廉洁教育活动经验,提出了“学考结合、注重效果”的组织学习模式。

学考都不是目的,根植于内心深处形成自觉习惯是最终目标。该公司纪委把党规党纪和企业法规作为各类学习活动的必修课,不断创新形式,组织集中研讨学、专题活动学、见缝插针学。

该公司召开党委中心组学习会,学习中纪委三次全会、集团公司和意甲赞助商万博纪检监察工作会议精神,学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,学习集团公司系统典型案例通报,开展集中研讨,交流学习体会,发挥中心组学习“龙头作用”。

该公司纪委持之以恒开展月度“警示教育日”,把传达上级党廉文件精神作为第一任务,集中学习了春节、清明、五一、端午等传统节日盯“四风”,上级党委巡视巡查发现的典型问题,集团公司《警示录》,系统内外违反中央八项规定精神通报等,引导全员用党纪企规规范行为,用典型案例提醒警戒。今年截至目前,该公司开展月度“警示教育日”活动9次,安排党廉学习内容43项。

该公司各部门利用月度工作例会等时机,把学习集团公司《职工违规违纪处理办法》作为一项议程安排,发挥部门党风廉政监督员领学作用,开展党纪企规“微分享”活动。

以考促学、巩固效果。为提升学习成效,促进真学真用、入脑入心,该公司分三个场次,面向全体党员领导干部,开展了党规党纪应知应会测试。同时,搭建月度“警示教育日”活动,开展党纪企规随机问答活动,并记入了个人廉洁从业档案。

联系实际、对照反思,风险防控“自我查”

“我们青年最有‘开风气之先’的优良传统,从一开始我们就要扣好廉洁从业的第一颗纽扣。”

“作为工程建设部的关键人员,随着工程全面开工建设,向《警惕公款吃喝暗门》里说的,需要我们时刻绷紧廉洁这根弦。”

……

中层管理人员、关键岗位人员、青年代表结合自身学习集团公司《警示录》和“清风苑”公众平台发布的典型案例,对照理想信念、法纪规矩、思想防线、权力行使、廉洁风险五个方面,联系工作实际,积极开展“五查”活动,进行了学习心得分享和自我反思。

此外,每季度,该公司纪委强化源头防控,扎实推进三级廉洁风险排查工作,落实意甲赞助商万博风险防控“一季一评价”机制,动态更新关键岗位人员廉洁从业风险点警示卡;以部门自查、党支部复查、分管领导抽查方式,开展部门廉洁从业风险防控排查工作;依托《领导人员岗位廉洁从业风险防控实施细则》,开展领导人员风险点自查自检工作,推动制度、流程再完善,堵漏了管理漏洞。

该公司纪委以月度“警示教育日”活动为载体,安排关键岗位以上人员,轮流宣讲自身岗位廉洁从业风险点及防控措施,在教育他人的同时,警示自身。

丰富载体、营造氛围,崇廉尚廉“全员思”

“巡视、巡察、巡查,原来是有区别的。”

“职工福利经费全部不合规定地躺在单位账上不动,居然也是不作为!”

……

该公司员工翻看着该公司纪委编制的《党廉网媒信息》收获满满地说道。每季度,该公司纪委都会收录权威网站发布的一些党风廉政建设有关论述、警示案例故事、违反中央八项规定精神、党规党纪解读等内容,汇编成册,供全员自学。

该公司纪委坚持做实廉洁文化建设,结合上级党廉精神和廉洁从业风险防控有关要求,面向领导人员、中层干部、关键岗位人员和一般员工,建立并修订完善各级人员《廉洁从业承诺书》,实现廉洁承诺全员全覆盖。组织中层管理人员、普通党员对照《警示录》及各类典型案例通报,广泛征集心得体会,用身边人身边事强化警示教育。

“亲爱的,我们都要算清廉洁这笔账,让我们这艘家的小船安然航行。”

“儿子,当上负责人,管的事儿就多了,管的人也多了,权力也就大了,诱惑也多了。”

……

自5月启动廉洁家书征集活动以来,该公司纪委相继收到了职工的父母、配偶和子女的廉洁家书,字里行间,均流露着亲人之情的淳淳教导、真切情谊及呵护关爱。

该公司纪委坚持把“清风苑”公众平台建设贯穿于廉洁文化建设始终,丰富载体、开辟阵地、创新形式,使廉洁文化入耳入脑入心。截至目前,平台发布《以案示警》153期,《纪检之声》45期,《廉政寄语》50期,《廉洁故事》7期,《廉洁诗歌》2期。

责任编辑:牛硕


上一篇:
下一篇: