首页 / 新闻中心 / 新闻 / 深度报道

新闻

深学真查实改——浙江分公司扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育
发布时间:2019-08-21 来源:浙江分公司 作者:励圆

浙江是中国革命红船起航地,是改革开放的先行地,也是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地。

作为集团公司首批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的单位,浙江分公司党组以高度政治自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握总要求、目标任务和重点措施,静下心学,俯下身听,迈开腿干,奋力推进主题教育取得新实效。

广学

开展好主题教育,学是前提,怎样学,才能做到理论学习有收获,是该公司思考的首要问题。

“集团公司第一巡回指导组指出,要原原本本学、老老实实学、全面系统学、及时跟进学……我们制定了学习大纲,编排学习时间,组织本部副处级以上干部集中学习研讨,强读强记,强化学习意识,形成学习自觉。”

主题教育开展以来,该公司将所学内容编印成册,发给每一位党员学习,并在自学基础上组织集中学习。每天早上,党员干部静下心来,轮流领读,并就学习内容交流探讨。为巩固学习效果,该公司组织党员领导干部走进当地中国共产党杭州历史馆,在现场教育中感悟领导干部肩负的责任与使命。

该公司领导干部坚持先学一步、学深一点,以实际行动带头示范,做好榜样,使该公司的学习氛围发生了变化。

——主题党课上,听到该公司党组负责人畅谈初心和使命时引用的大量历史案例和故事,使在场党员对党史发生了浓厚兴趣。

——看到部门主任午间专心翻阅《纲要》,大家也收拾案头书籍,互相借阅书籍学习。

——在乘车上下班路上,拿出手机“学习强国”成了该公司党员主动学习的一种习惯……

“这段时间,公司组织我们瞻仰嘉兴南湖、参观安吉余村,组织集中学习,走进杭史馆,这一系列学习,帮我们更深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵,作为一名党员干部,我们要不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,结合实际工作,找差距、抓落实,努力为企业发展做出应有贡献!”

兼听

怎样让员工发声,做到为民服务解难题,是该公司推进主题教育深入开展面临的又一个问题。

“今年6月初,我们公司首轮调研,就遇到了问题,领导班子成员下基层进班组,与党员干部员工一起座谈交流,听取意见。座谈现场,很多员工都静静坐着,听单位领导汇报,却谈得很少。各单位征集上来的意见,质量也不高。”

为民服务解难题,首先要解决员工的“顾虑”。吸取了首轮调研的经验,该公司积极从丰富完善调研方式上下功夫,经精心策划新一轮调研,找到了打破僵局的方法。

“我们分层次召开座谈会,把基层领导班子、中层干部、普通员工和职工代表分开座谈,期间只记录问题,不记姓名。”

员工“顾虑”少了,言路就开了。座谈现场,大家围坐在一起,你一言,我一语,各抒己见,有的开门见山,直指问题;有的既表达困惑,又提出对策。一次座谈下来,记录员原本空空的记录本,记得满满当当。

“人才是企业的第一资源,关乎企业的长远发展。作为人员结构普遍年轻化的新能源企业,更应该重视人才的培养与选拔,所以,我建议要加大人才选拔力度,给青年人成长搭建更广阔的平台。”

7月份,该公司开展调研座谈15场,发放问卷300多份,经梳理汇总,总结归纳出各类意见建议有20多条,内容涉及企业发展、经营管理、人才培养等方方面面。

“习近平总书记多次强调要大兴调查研究之风,调查研究是我们联系基层,找准问题的途径。只有对大家实际情况和实际问题有深入了解,对大家利益愿望要求有深刻认识,才能拿出破解难题的实招硬招。”

实干

这段时间,浙江瓯江水电公司员工们的住宿有了盼头。主题教育调研结束后不到一周,他们期盼已久的住宿楼条件改善项目取得了关键性进展。

“目前,改造已经立项,相关方案设计已经启动。预计10月份施工,如果进展顺利,年底就能完成整栋楼的改造。到时候,宿舍墙体脱落、隔音效果不佳等困扰员工的住宿问题能明显改善。”浙江瓯江水电公司综合部副主任说。

在推进主题教育过程中,该公司把查改问题作为主题教育落脚点,围绕员工关心关注问题立查立改、真查真改。做到“身入”“心至”,办好具体事情,解决实际问题,不断提升员工的获得感、幸福感、安全感。

为回应公司系统普遍关注的人才培养问题。7月底,该公司在印发《优秀年轻干部培养选拔工作方案》基础上,启动年轻干部短名单推荐工作,由各单位、各部门优中选优,组织部门把关,最终由党组会确定人选,实行一人一档专项培养。

开通官方微信公众平台,成立第一个兴趣爱好群,举办公司系统首届“知行杯”知识竞赛……该公司从员工最关切的事改起,先改一步,改深一点,对查摆出的6各方面,20多个问题,列出整改清单,明确分工,党组成员和分管部门、单位逐条认领,限期整改落实。

守初心、担使命,找差距、抓落实,该公司充分发挥全心全意依靠员工办企业的宗旨,听员工关切,解实际问题,夯实发展之基,把解决实际问题的成效作为衡量主题教育成效的标准,以主题教育新成效开创企业高质量发展新局面。

责任编辑:牛硕


上一篇:
下一篇: